Operations Coordinator
Roles & Responsibilities:
- Handling global inquiries and providing after sales assistance
- Liaising and negotiating with both customers and suppliers on price, delivery and conditions
- Coordinate delivery orders and support agents, distributors and satellite offices
- Sharing stock information, local supply situations, customer needs etc. with the Sales & Port Coordination Team (Operations department)
Requirements:
- Ability to handle daily stress situations and work accurately at the same time
- Fluent in English, both verbal and writing
- Not afraid to be pro-active and take tough decisions in order to make delivery within given lead time
- Outgoing personality and positive attitude, easily adjusting to changing situations, supportive to colleagues, suppliers, other third-party persons calling the office on a daily basis
- Able to understand nuances and cultural impacts on global trade.
- Ideal position for a candidate who is ambitious and able to work in an independent environment
- Willing to work 1 week per month in standby duty (after office hours + weekend)
Required education:
HBO/ Bachelor level
Required experience:
- Knowledge of maritime industry and logistics with minimum 1-3 years experience
- Experience with MS Office is mandatory, SAP software is an advantage
- Creative, innovative & out of the box thinking
- Mastering the Dutch and English language fluently
- Shipping Mentality
- Improvisation skills
Job Type: Full-time (40 hours/week), contract (not via intermediate agency)
HR Officer (full time)
Wat ga je doen?
Als eerste HR-professional binnen onze organisatie krijg je de unieke kans om het HR-beleid vanaf de basis op te bouwen en te professionaliseren. Je bent verantwoordelijk voor:
- Het implementeren en beheren van HR-processen zoals verlofregistratie, ziekteverzuimbeleid, on- en offboarding, contractmanagement en alle andere HR-gerelateerde taken.
- Het adviseren van het management over HR-gerelateerde vraagstukken en het naleven van de Nederlandse wet- en regelgeving.
- Het voorbereiden op en bijdragen aan de opbouw van een internationale HR-structuur door het aansturen en instrueren van lokale HR-verantwoordelijken in onze buitenlandse vestigingen.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 2–3 jaar relevante werkervaring in een HR-functie.
- Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
- Ervaring met het opzetten en optimaliseren van HR-processen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding met de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende HR-rol in een internationale context.
- Ervaring in een Internationale organisatie is geen must, wel een pré
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een groeiende internationale organisatie.
- Een marktconform salaris
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- De kans om een sleutelrol te spelen in de ontwikkeling van onze internationale HR-structuur
Enthousiast geworden?
Reageer online of stuur je cv en korte motivatie naar Koen van Kalkeren (koen.van.kalkeren@marinecare.nl). Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op via bovenstaande contactgegevens.
We kijken uit naar je reactie!